建立多元化执行委员会
工作组建议:在包容性范围内招聘和留住多样化的教职员工
工作队项目:建立一个多元化执行委员会,由其他管理协会的管理权益组成.e.:美联社理事会, 公务员评议会, 学术参议院),并包括来自不同亲和团体的成员, 校园的合作伙伴, 管理协会, 以及其他已确定的群体.
冠军:拉里·迪茨总统
状态:完成
实施团队行动
-
的 总统多元化和包容性咨询委员会 2019年开始开会. 该委员会参与了寻找学术事务副校长和教务长的工作,并领导了公平和包容工作组.
下一步计划/时间表
-
委员会将继续致力于解决学生和教师人数不足等问题.